УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ - это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта, на основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей, поддержания эффективного функционирования, развития и др. Все разнообразие отношений в системе управления можно разделить на отношения: субординации (выполнение команд, распорядительство); координации (согласование, договорные отношения); внешние (связи и взаимодействия систем управления); внутренние (внутри системы в процессе управления); простые и сложные (по числу организационных связей между субъектами и объектом управления); постоянные и временные (по времени существования).
У.О. реализуется через управление как вид социальной деятельности. Эффективность У.О. зависит от их научной обоснованности, так как они формируются и развиваются под влиянием закономерностей управления. Основными мотиваторами осуществления У.О. выступают цели, поставленные в управлении.
Н.Н. Сечко
- УРОВНЕЙ ПОСТРОЕНИЯ ДВИЖЕНИЯ КОНЦЕПЦИЯ
- УРОВЕНЬ ПРИТЯЗАНИЙ
- УРОВЕНЬ ЗНАЧИМОСТИ
- УРОВЕНЬ ЗДОРОВЬЯ
- УРОВЕНЬ ГРУППОВОГО РАЗВИТИЯ
- УРЛАНИС
- УРБАНИЗАЦИЯ
- УРАВНЕНИЕ РЕГРЕССИИ
- УПРАЖНЕНИЕ
- УПРАВЛЯЕМОСТЬ
- УПРАВЛЕНИЯ ИНСТРУМЕНТЫ
- УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЕ
- УПРАВЛЕНИЕ СЛУЧАЙНОСТЬЮ
- УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕНИЕМ
- УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
- УПРАВЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ
- УПРАВЛЕНИЕ
- УНИВЕРСАЛИИ
- УМСТВЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ
- УМСТВЕННОЕ РАЗВИТИЕ