Создавая будущее организации. Коучинг топ менеджеров.
Описание:
+ Кого по праву можно назвать топ-менеджером. Три необходимых условия развития / обучения топов.
+ Четыре основные модели проведения коучинга: когнитивно-поведенческие, GROW, терапевтически насыщенные, по роли в организации.
+ Почему топ-менеджер и его коуч никогда не остаются наедине.
+ Иррациональность топ-менеджмента, и как коучу с ней справляться: Да за кого топ-менеджер вас принимает! «Никогда не проводите коучинг для начальника своего клиента!» Будьте осторожнее с форматами.
+ С чего начинать создание будущего организации.
+ Практика интервизии.
Новые статьи:
- трансформационный бизнес коучинг отзыв Сергей Ситец
- Титановый коучинг Дена Кеннеди [Секреты Инфобизнеса]
- Тимур Тажетдинов - Коучинг на миллион
- Татьяна Сорокоумова, отзыв на Коучинг до результата Евгения Барболина.
- Татьяна Букреева художник.Отзыв на коучинг Сергея Костенко
- Татьяна - отзыв на коучинг, 2011
- Супер коучинг от Академии Богатого Папы имени Роберта Кийосаки
- Стивен Гиллиген, Генеративный коучинг
- Старт2 - 2хмесячный коучинг до первых 100 тысяч рублей
- Ссылка для записи на коучинг: http://shop.russia-dropshipping.ru/coaching
Старые статьи:
- Смотреть коучинг БМ онлайн
- Системно-интегративный коучинг на салфетках
- Сергей Ситец - Коучинг в мягкой нише
- Семинар, коучинг 133
- Селф-Коучинг: обучающий курс по коучингу Джека Макани
- Селф-коучинг с Джеком Макани
- Селф-коучинг с Дж. Макани. Освобождение от зависимости
- Сексуальность Война полов Внешность Секс коуч коучинг
- Секрет карьеры на $1000000 История успеха PR персоны. Харизматичный лидер. Бренд-коучинг А. Кичаев
- Севрук Интернет Коучинг Мини Тренинг